在一个Bonanza为3.6亿千万员工，周四的Narendra Modi政府将员工状态保险计划的总贡献降低了6.5％至4％，雇主的贡献从4.75％降至3.25％，员工的贡献减少1.75％至0.75％。
这是政府首次降低二十多年的ESI贡献率。
降低的利率将于2019年7月1日起生效。
目前，缴款率为6.5％的工资，雇主的份额为4.75％，员工分享为1.75％。自1997年1月1日起，此费率在Vogue中。
根据ESI法案，雇主和雇员分别缴纳股份。政府通过劳动和就业部决定了欧盟议员法案下的捐款率。
“印度政府在追求向越来越多的人中扩大社会保障覆盖，从2016年12月到2017年12月开始雇主和雇员的专项注册，并决定将该计划的覆盖范围扩展到所有该国的地区以逐步的方式，“劳动部和就业部的声明说。
“减少的贡献率将带来对工人的大幅救济，它将有助于进一步入学在ESI计划下，并将越来越多的劳动力带入正规部门，”它说。
“同样，雇主贡献的减少将减少机构的财务责任，从而提高这些机构的可行性。这也应导致易于做生意。预计ESI贡献率的减少将导致法律的遵守情况，“加入。
1948年雇员的国家保险法（ESI法案）为保险人提供了医疗，现金，产妇，残疾和依赖福利。ESI法由员工的国家保险公司（ESIC）管理。根据ESI法案规定的福利由雇主和雇员所作的捐款提供资金。
