数字付款公司Phonepe在星期五发誓，在2021年12月，其两个高级领导角色的两位高级领导角色提高了女性代表性。角色包括董事和副总统。
土着数字付款平台已宣布其普及和纳入（D＆I）章程。该公司希望创造一个更具包容性的劳动力。根据这一点，基于Bengaluru的公司在资深层面上采取了数值的数值。
根据Phonepe的说法，较强的代表在没有太多困难的情况下可见，并有助于为更广泛的组织提供榜样。
它的第一阶段将强调性别，性取向和残疾人。这将有助于公司标记每个领域的具体行动，以便包含。此外，它还可以为改善LGBTQ社区工作。
最初，Phonepe对LGBTQ社区的关注将在创建对话和意识的空间上。除此之外，它将渴望评估流程，政策和系统，以更具包容性。根据“宪章”，该公司还在评估其目前的角色，政策议程和基础设施，以使残疾人成为该组织的较大部分。
去年Phonepe于去年设想，由于其业务扩张计划，遍布销售，业务开发，工程和营销领域的550次签到。这是公司1,800成员劳动力的补充。
关于此事，同谋NIGAM，联合创始人和Phonepe的首席执行官表示，Perse组织与股东价值增加之间存在强烈的相关性。他进一步指出，这家公司将能够吸引更广泛的人才库。他补充说，该公司将能够促进更深，更圆润的思维。
