据统计，2021届高校毕业生规模将达909万人，如何助力高校毕业生找到职业方向，实现高质量就业成为不少媒体和企业关注的议题。
5月14日，由光明日报社主办的“2021企业校招光明大直播”走进贝壳找房，中关村人才协会发起人之一、执行副理事长王钧、贝壳找房经纪人增长中心校招负责人孙凌、BOSS直聘研究院院长常濛等人做客直播间，共同探讨高校毕业生的就业形势及房产经纪行业在促就业、稳就业方面的相关举措。
促进高校毕业生就业，贝壳将联合发放20万校招经纪人offer
近年来，随着房产经纪的行业进化升级和就业前景逐渐广阔，越来越多高学历人才正选择加入这个行业，房产经纪人的职业吸引力逐渐增强。中关村人才协会发起人之一、执行副理事长王钧表示，中关村将助力“后疫情”时期就业逆势突围，“在中关村，有大量高科技企业在此孵化、汇聚，同时也吸纳了不少优质人才加入。为国家促就业、稳就业发挥了重要作用。”作为中关村的企业之一，贝壳找房于今年年初发布“春望计划”，计划联合各新经纪合作品牌发放20万校招经纪人offer，助力房产经纪人才的储备与发展建设。
“房产交易具有高交易额、低频率、长周期、交易流程非标准化等特点，所以要求服务者具有高专业度，高学历人才能更适应这个行业，获得更好的成长。”贝壳找房经纪人增长中心校招负责人孙凌介绍道，房产交易品质服务关乎国民的美好居住生活，品质服务是未来的大势所趋，这需要工具、系统、人才等一系列保障。其中，有意愿、有能力提供高品质服务的服务者，是至关重要的一环。因此，贝壳将持续助力合作的新经纪品牌招聘高学历人才、培养高学习能力服务者。
高学习能力、高素养的应届毕业生已成为各行业争相吸引的人才，作为服务密集型行业，房产经纪行业的各个品牌多而分散，如何通过更有效的渠道接触到这些高学历人才？贝壳找房帮助各新经纪合作品牌制定了多类型的校企合作方案。
据孙凌介绍，贝壳找房与高等院校展开深度合作，通过共建实习基地，让应届毕业生提前去各经纪门店进行实习，充分了解房产经纪行业；同时学界和业界还将共同组织教材编写，将行业发展的经验沉淀为理论知识，让应届毕业生提前学习了解；此外双师型教授、共建专业等措施让学校能够针对性培育专业型人才，拓宽大学生的专业选择与就业方向。
据统计，当前贝壳找房连同各新经纪合作品牌，在全国已与超过500所高等院校达成合作。基于良好的高校合作基础，2021年第一季度，贝壳找房助力新经纪合作品牌已收取超100万份简历，实现经纪人入职人数超14万，其中近5万高学历人才加入了房产经纪行业。
从初出茅庐到门店经理，多维培育体系护航新人成长
这几年，房产经纪行业为愈来愈多的年轻人提供了实现自我的平台。在此次直播中，作为应届毕业生代表，北京链家宝星中心店商圈经理姜海龙分享了他的成长心得。
96年出生，18年大学毕业的姜海龙选择将房产经纪人作为他的首份职业，只用了短短一年时间，姜海龙便从一个经纪新人晋升为门店管理者，他将自己的成功很大程度上归结于贝壳及新经纪品牌门店所提供的完善的培训体系。“贝壳为各经纪门店提供的培训工具和体系给了我很大的帮助，例如师徒计划，刚入职就有师傅带我快速入门，同时线上的培训体系如贝壳经纪学院等课程也可以让我短期内获得很多学习资源。”姜海龙表示，这份职业需要个人有较强的目标感，坚持长期主义，不断提升自我学习能力，因为房产经纪人的知识体系庞大、结构复杂，更需要服务者保持较高的学习热情及抗压能力。
正如姜海龙所言，针对应届大学毕业生，贝壳联合各新经纪合作品牌提供了丰富的培训体系，主要包括优选门店、无责底薪、成长赋能和成熟职业发展路径等四方面。应届大学毕业生入职的门店均为口碑好、业绩好、氛围好的优质门店，同时，新人入职后至少前三个月可获得无责任底薪。在职业成长期，还将提供师徒带教、搏学大考等培训，并结合贝壳经纪学院等线上工具，多维保障初入职的高学历经纪人快速成长。在职业发展期，经纪门店将为人才提供专业线、管理线等多种发展通道。
“大家会发现，很多自己日常觉得小众的职业在不断扩大规模和专业度，最后为人熟知。”BOSS直聘研究院院长常濛表示，专业背景背后不仅是专业名本身，而是在专业中学到的知识和技能。当代高校大学生应多关注处于高速发展期的职业，同时不限专业不限背景地发展自身能力，以便更好地顺应社会需求。
作为综合能力密集型的服务行业，房产经纪的专业度正在提升，房产经纪人这份职业正日益得到更多人的认可。响应国家“促就业”、“稳就业”号召，贝壳找房将联合各新经纪合作品牌提供多方位的就业岗位与渠道、更完善的培育体系，提升高校毕业生的就业效率与就业质量，并通过高素质人才加入与培养，为国民美好居住生活提供服务保障。
