根据内部研究,谷歌在“4级软件工程师”类别中的员工员工比男性更多。
根据周一福布斯的一份报告,这一类别的男子额外赔偿,以赔偿对他们的性别偏见。
谷歌面临着过去对工作场所的性别偏见的指责。
“为了纠正谷歌认为性别偏见的内容,它提供了970万美元的调整,以10,677名陀螺(平均每人908美元),”报告称。
这是2017年谷歌支付了270,000美元至228名员工的大幅跳跃。
搜索巨头的年度薪酬审计分析了员工“基于市场率的薪酬股权,适用于他们的工作,地点,水平,绩效评级,以及种族和性别等因素。
该研究包括近91%的谷歌员工。