来源：公私风云
扫尘、祭灶、备年货，今日是南方人的小年。在外漂泊的“打工人”，你是回家过年还是就地过年？
为了疫情防控，国家鼓励“就地过年”，有地区发放1000元现金补贴，网友直言“酸了”。同时，不少金融机构也积极响应，“花式留人”。
《国际金融报》记者从北上广深各地的券商、公募、银行、保险、信托等金融机构了解到，响应国家号召，大部分金融机构倡议员工就地过年。对于回不了家的员工，部分机构工会给予人文关怀，赠送食品、防疫物资、购物卡等，还有“神秘礼物”待领。
券商：“特殊”对待单身人士
近日，平安证券《春节前后疫情防控Q&A》通知流出，规定全体同事“非紧急、非必要，不要离开常驻地（以地级市为单位）”，各单位要劝导员工尽量就地过年。
这一通知引发网友热论，“Q2对单身狗也太针对了，伤害不大，侮辱极强”。
有网友表示，中信证券更为人性化，对于选择留在工作地过春节的单身青年员工，公司工会将会慰问。中信证券员工向《国际金融报》记者证实了该说法，并表示目前已统计，后续待定。
实际上，《国际金融报》记者采访京沪等地区多家券商机构处了解到，每家券商机构措施不一样，有的已发布相关通知，有些表示尚未收到。
数家券商向《国际金融报》记者表示，倡议就地过年和员工关怀通知，目前均未收到。
国泰君安内部人士则告诉《国际金融报》记者，“收到了倡议就地过年通知。”早在1月22日，国泰君安疫情防控工作领导小组办公室发布了《关于加强公司总部场所及相关疫情防控工作的通知》，该通知特意提及员工节假日出行管理，“各部门应进一步动员各地员工如非必须，尽可能在工作地过春节，因个人原因必须离开工作地的员工须经所在部门负责人审批同意、并报公司疫情防控领导小组办公室备案后方可跨省市过节。”
另有上海某券商员工向记者直言，“券商大部分是国企，国企防疫要求有点高。倡议就地过年的通知有了，员工关怀措施还没通知。”
公募：关怀计划值得期待
《国际金融报》记者采访了来自北上广深四地多家公募基金公司的员工，大多数员工向记者表示，目前公司都在鼓励员工助力抗击疫情，响应号召“就地过年”，但还未对准备“就地过年”的员工制定出相关关怀计划。个别基金公司则正在落实关怀计划，关怀计划的内容包括赠送食品、防疫物资、购物卡，以及开展工会活动等。
家住北方的沪上某公募市场人士小刘对《国际金融报》记者透露，目前公司还没为“就地过年”的员工制定福利政策或给予补贴，往年公司会照常发固定的过节费和年货。小刘说，就地过年是积极响应国家防疫的倡议，但身边一部分同事还是盼望能够在春节和家人团聚。
沪上另一家中型公募市场人士向记者展示了公司准备的“暖心礼包”，包括地方特产、小零食、防疫物资和神秘礼物等。其中，神秘礼物将送给最后留守和率先到岗的同事。
北京某公募市场人士对记者透露，公司针对“就地过年”的员工关怀计划还在策划中，正在征求各个员工的意见，目前已经准备开展一些工会活动，比如晒厨艺、健身、看电影、打球等，开展方式包括线上和线下，部分员工已开始报名参加。没有现金方面的补贴。
深圳某公募市场人士向《国际金融报》记者透露，公司会给留在深圳过年的员工发放价值2000元的购物卡，这应该是特殊的关怀和鼓励。
“我们也很期待公司提供一些福利。”深圳另一家公募市场人士向记者坦言，目前为止，公司还未制定出相关政策或计划，但我们也希望能够得到关怀。如果看到其他公司有相关福利活动，也会考虑向公司去积极争取。
留守在上海过年的某公募人士小陈向记者表示，“公司总经理会跟就地过年的外地同事一起吃个年夜饭，目前是定在除夕前夜，吃饭人数会严格按照防疫规定执行。另外，工会还会发一些福利。”
银行：报备审批更严格
近几日在网上流传的一张图片显示，2月3日，某股份制银行东莞分行发布公告称，分行行领导为员工设立“2021春节期间留莞过节专项津贴”。春节期间，每留莞一天，发放津贴1000元/人/天，春节期间七天均在莞，一次性发放津贴10000元/人！
相信看到了的小伙伴都会立马化身成一只“柠檬精”。此事是真是假？
该股份行内部人士对记者表示，“原来确实有，但因传播太广、影响不好，取消了。”
那么，其他银行的情况如何呢？
某国有大行员工告诉《国际金融报》记者，目前行里并没有出台鼓励“就地过年”的政策。
不过，记者了解到，不少银行员工的回家审批更严格了，要上报到“大领导”，再加上来回隔离十四天的要求，不少员工放弃回家打算。
“因为谁审批，谁负责，所以更严格了。虽然目前除了中高风险地区，没有明确说不让回。”有银行员工小王透露，其实离开银行的报备审批比离开当地的更严格。此外，由于银行网点过年也持续营业的特殊性质，必须安排部分员工在春节期间上岗。
不过，即便如此，小王仍然选择回家过年，毕竟一个人在外地过春节太孤单。
也有不少员工选择加入银行大家庭，和同事一起欢度新春。“回家7天要做一次核酸检测也很麻烦，我准备就留在当地过年了。”另有银行员工告诉《国际金融报》记者，自己的心情没有受很大的影响，她准备和同事们一起“鼓捣”年夜饭。
保险：配套“礼包”鲜少
“我们公司积极响应国家最新政策，倡议员工非必要不返乡，鼓励员工就地过年。”总部位于上海的中国大地保险有关负责人向《国际金融报》记者透露，公司工会还牵头为留沪过年的外地员工送上了丰厚的“留人大礼包”，包括组织大家看电影、打游戏、吃年夜饭等。
记者还从中国大地保险上海分公司内部员工处了解到，上述“留人大礼包”为总公司举措，各分公司将结合实际及当地要求制定专属“大礼包”。以上海分公司为例，除了给留沪过年的外地员工发了类似年夜饭的熟食外，公司还计划让员工错峰休假，方便之后回家探访家人。
“目前来看，多数员工都积极配合国家政策和公司倡议。”上述上海分公司内部员工说。
不过，从记者通过总部位于北京、上海、广州、深圳等地多家保险公司处了解到的情况来看，几乎所有公司都发出了就地过年的“倡议”，但多数并未给出实质性的“留人礼包”，甚至提出了严苛的就地过年要求。
以总部位于北京的某中小保险公司为例，总公司表示，为保证员工身体健康和公司正常办公运转，全体员工如非必要，原则上春节假期不得离京，假期期间，一律不得前往中高风险地区；如夫妻双方两地分居需离京探亲，员工需提前充分了解当地的防疫政策，保证春节假期后能按时返工，不能按时返工的，公司视情况按旷工处理。
“外地员工如果要离深探亲，需一层层向上请假、批示、报备，返回工作岗位，还要持最近的核酸检测阴性证明，万一要隔离得用自己的假期。”另一家总部位于深圳的保险公司内部员工告诉记者，虽然不是强制，但多数员工都选择了留深过年。
信托：响应疫情防控常态化
“春节不回家留公司挣钱？”当记者将这一问题抛出时，多位信托从业人士表示，自己所在的信托公司对于上述情况还未见明确态度。他们更多的是服从疫情防控常态化的措施，公司员工层面积极响应相关政策。
“响应疫情防控常态化，服从大局，过年准备留京了。”某北京地区中型信托公司从业人士告诉记者，自己本来准备春节去外地度假的，现在看来是去不成了。
对于公司是否有一些留员工在北京过年的奖励措施，该人士表示，暂未听说，大家自发响应政策的情况比较多。另一家北京地区大型信托公司从业人士同样告诉记者，暂无相关鼓励政策。
某南方地区信托公司从业人士对记者表示，公司目前还没有具体规定，也没有收到相关通知，应该是按照防疫指挥部的要求执行。另外，公司假期一般都有人值班，主要是后台部门的从业人士，还有后勤保障部门的同事。“对于春节假期期间值班的同事，公司也会有一些加班的补助和餐费，还不太清楚是否会有一些其他形式的关怀”。
记者：朱灯花 夏悦超 曹韵仪 罗葛妹 吴林璞
编辑：陈偲
版式：包文啸
