来源：我是基民
突发，华泰柏瑞基金固收团队人事大地震！
临近牛年春节前夕，2月4日，华泰柏瑞固定收益部负责人、固定收益投资决策委员会成员、基金经理陈东，宣布离任。离任原因：个人原因。
根据公开简历，陈东，金融学硕士，多年证券从业经历。2007年4月至2010年1月任深圳发展银行（总行金融市场部固定收益与衍生品交易员，负责本外币理财产品的资产管理工作；2010年1月至2012年9月任中国工商银行总行金融市场部人民币债券交易员，负责银行账户的自营债券投资工作。2012年9月加入华泰柏瑞基金。
离任前，陈东在华泰柏瑞管理的基金多达15只。
“这个离任，多数是在去年底就已经确定。”一位业内人士告诉小编辑，“可能是去年业绩欠佳，对年终奖不抱希望，索性春节前离职。”
小编查询了陈东在天天基金上展示的数只产品，确实均表现不佳或者一般：
比如其管理时间最长的华泰柏瑞稳本增利债券A：
比如华泰柏瑞丰盛纯债债券A：
比如华泰柏瑞稳健收益债券A，近一年竟然还亏损的
再比如华泰柏瑞精选回报混合，近1年、近2年、近3年，均处于垫底位置。
同一日，2012年10月加入华泰柏瑞基金的基金经理朱向临，也宣布离任。离职原因：个人原因。
离任前，朱向临管理8只基金，其中包括规模高达近85亿的华泰柏瑞货币。小编又查了下业绩，剔除货币基金，也很一般。
虽然业绩一般，但这两位已是管理产品时间比较长的成熟基金经理了，还是华泰柏瑞固定收益投资决策委员会的成员。
目前，华泰柏瑞的固定收益投资决策委员会，除了副总董元星担任主席，成员中，仅剩两位：固定收益部副总监郑青女士，基金经理罗远航先生。
此前，华泰柏瑞的主动权益团队，也遭遇人才荒。去年，华泰柏瑞的老将方纬，转投富国基金后，副总经理李晓西亲自下场管理接任方纬的华泰柏瑞价值增长混合A，也从侧面印证了华泰柏瑞动权益人才的短缺。
如今，固收团队再遭人才荒，估计现任总经理韩勇，又要为此烦恼了。
不知道春节过后，华泰柏瑞是否还会有人才流失。
小编将保持密切跟踪……
风险提示：以上信息仅供参考，基金投资有风险，入市需谨慎。
