根据一份报告，投资者平均认为，只有26％的印度领导人均以未来的业务领导。
该观点是Korn Ferry“领导地位全球报告”的一部分，旨在为公司领导的投资者和分析师观。
这些投资者是在金融服务，商业服务，技术，媒体和电信和制造业等10亿美元的管理领域，拥有全球资产的资产和投资管理公司。
该报告显示，72％的投资者认为，传统和遗产领导不适合未来。
根据该报告，迫切需要制定未来就绪领导者的管道。
印度的投资者和分析师在企业中非常重要，尤其是前92％的人引用一个特殊的首席执行官，这对组织的成功至关重要。
“随着机会领导和持续的人才流入劳动力，印度组织需要专注于识别高级表演者，并让他们成为成为自我破坏性领导者的机会。报告说明，未能这样做可能导致其他国家“能够吸引未来领导人”。
为了利用越来越颠覆的世界，公司必须加速他们的身份证明，招聘，保留，发展和推广领导人，在业务各级的自我破坏性潜力。
