小型私人雇主，面对安装亏损，没有要求在锁定期间继续支付工人的工资，无限期？该问题在最高法院由卢迪亚纳的手工工具制造商协会提出，包括41毫员会。
于3月29日，民政事务部（MHA）根据“灾害管理法”（DMA）第10（2）（I）条订购了命令，将“所有雇主”指导向工人支付工资，没有任何扣除，锁定的时期。同样的命令警告说，不合规将导致DMA法案下的必要行动。
MSME协会的辩护旨在撤销MHA命令指示支付全部薪水。
SC中的辩诉认为，当经济处于锁定和营业收入零时，雇主继续向工人支付款项是不可能的。请愿书还警告说，使此类付款将导致许多MSME单位的关闭，这反过来又会导致永久性失业率，并将对经济产生不利影响。
PLEA也红旗“公积金部门”如何在无人认领的公积金存款中拥有数千亿卢比。辩诉辩称，如果政府的意图是保护工人的利益，那么政府应该雇用资金而不是私营部门负担。
辩解会提出了MHA通过了未经适当关注和审议雇主的财务影响的订单。
MSMES的请愿书也敦促该中心缺乏直接私营机构的权力，无论完成工作如何支付全工资。这种毯子方向支付全部薪水是明显的任意，违宪和不可持续的，争辩说。
请愿者可能争辩说，无论利润，损失，债务还是营业额，都可以争辩所有私营机构是不合理的。辩解表明，MHA的毯子方向类似于没有任何法定背衬的税。
