大讨论：近期，爆款基金频现引起各方关注，爆款基金是否有利于行业发展？是否有利于基金投资者？
骑白马的不一定是王子，有可能是唐僧。买基金就像搞对象，你眼中的高富帅，西服革履，戴名表开豪车，但他有可能是个修车的。
22年是什么概念，也许就是弹指一挥间。
随着1998年3月，南方基金发起设立了国内首只公募基金——基金开元，正式拉开了20余年公募江湖的序幕。
时间走到了2020年6月，公开数据显示，现存公募基金管理机构共有129家，等候审批的基金公司有31家。
经过20多年的发展，公募基金已经成为最普惠的理财方式。并且，伴随着投资者年轻化，银行理财收益率一路走低，基金成为越来越多人的投资选择。
买基金看什么？看基金经理的过往业绩？肯定不靠谱，很多基金经理，靠赌某个行业必涨，今年站在紫禁之巅，明年业绩跌落凡尘，而且还是脸先着地。
今天，小编和大家分享一个选基金的秘诀：看基金公司！！！这个秘诀无论是对机构投资者，还是小散，都适用。
基金公司怎么评价？
01
看股东
首先，能开基金公司的都不差钱，这是毫无疑问的。单说注册资本，最起码1个亿，还得是实缴。为啥？钱缴少了，不够烧。股东有没有钱，直接关系到基金公司的战略和投入。基金公司的股东多种多样，最早要求是金融机构。券商、信托、保险、银行轮番进场，这两年鼓励多样化经营，一些自然人开始发起设立基金公司，现在全市场有20家自然人当股东的基金公司。我们在这里不是说自然人没钱，或者说自然人当不好股东，而是讨论整体概率。单从“烧钱”一项来说，个人股东烧的每一分钱都是自己掏，说不心疼那是假的。
其次，还是说整体概率，不讨论具体案例。自然人做股东，乱来的可能性更大。公司治理规范这些套话，咱们就不说了。由券商、银行这些大机构控股的基金公司，董事长和总经理都是职业经理人，干好干坏先放一边，位子一定要稳。个人控股的基金公司，都是老板一个人说了算，杀伐决断，随时翻脸就是一句话的事儿。
另外，自然人做股东的基金公司也要分个三六九等。有的股东自己就是明星基金经理，对投资这一套门清儿，就省了一大笔请基金经理的钱。通过自带流量，刷刷脸就可以把基金卖出去。有了规模，起码吃饭不成问题。
有的股东是销售出身，或者是过气十八线基金经理，发个私募都困难。以前仗着是Top10的人，出入银行渠道跟走平地似的，现在自己下海干公募，才想起来那句话，“离开了平台，你啥也不是”。
上个月还传出来一家专做FOF公募的新公司要转让股权的消息，因为新基金发不动，钱实在烧不下去了。
02
看规模
规模排名，基金公司真是说多了都是泪。自打有基金公司那一天起，散户和机构就爱拿规模说事儿。没办法，看别的都不准，只有规模是个准数，而且还做不了假。
现如今，中国规模最大的基金公司是天弘，总规模直逼一万五千亿，这个规模数字拿到美国英国，也不吝那些资管巨头。但是，这1.5万亿里面有1.3万亿是货币基金。
用行话来讲，货币基金就是“水份”，2017年之前，基金公司到年底，或多或少都通过卖货币基金，给规模注水。一直到2017年12月，中基协明确规定基金公司规模排名剔除货币基金，这才把这股注水风给刹住。（货币基金孰是孰非，值得专门开一篇另说，我们还是重点关注有效规模。）
什么叫有效规模，就是把货币基金、指数基金、理财基金、分级基金，这些不能体现真实资产管理能力的规模剔除掉，一家基金公司凭真本事圈来的钱！
举个栗子，上表列出基金公司剔除货币基金的规模排名，能进前十五的公司都算是高富帅了。但是把货币剔除，只能算是拧一下毛巾，把第一波水分挤掉。很多散户，包括很多机构忽略了债券基金的水分，2015年-2018年，基金公司用公募基金承接了大量的银行委托投资，造成债券基金规模迅速飞涨。所以，还需要再拧几把毛巾，才能看出来谁有干货。
03
看人品
买基金就是买人，指数基金除外。指数基金的基金经理就是个销售！记得有一期的《非诚勿扰》男嘉宾是深圳某家基金公司的指数基金经理，带名表、开路虎，自我介绍说全国到处飞，经常去上市公司调研。小编一口血没喷出来：你一个指数基金经理，去上市公司，除了混吃混喝混纪念品，还能干嘛？上市公司，就算在你的指数成分列表里，你要是敢超配一个点，你们公司的督察长能骂死你！
（请注意黄磊老师的表情）
有没有好的基金经理？有！那些废寝忘食，殚精竭虑，呕心沥血做投资的基金经理的确有！
老百姓在报纸上看到的基金经理，都是西服革履，容光焕发，谈起市场都是一副指点江山，粪土当年万户侯的眼神。小编用10年的从业经历告诉你，你在报纸上看到的都是基金公司市场部刚工作不到一年的小朋友写的软文。
某位基金经理在某年可能业绩一飞冲天。TA有可能是一波行情押对了。等你冲进去买基金的时候，正好赶上潮水落去，然后你就会发现，你和这个基金经理都没穿裤衩。
怎么判断基金经理靠不靠谱？没有太准确的指标，唯一可以量化的就是从业年限。通常来讲，如果一个基金经理管理公募基金超过5年，如果还在担任基金经理，就说明业绩基本还过得去，起码没被每年的考核淘汰掉。
04
看人数
“人多力量大，人多好办事”，毛主席老人家的话一定要听。基金管理是团队作战，一家基金公司起码要养几十人的研究团队，研究全市场的几千只股票和N多的债券。
基金公司在对外宣传的时候，经常说“我们有一整套科学严谨的投资体系”，言外之意就是我们不依赖基金经理的个人能力。
扯淡！等你有10个基金经理之后，再和我们说体系吧。
真实情况是，一家基金公司往往就靠两三个基金经理撑起全部的管理规模。每年发完奖金，基金经理提出辞职，总经理往往急得肝疼。没有基金经理，谈什么体系和流程？
还是说整理概率，大公司人多、枪多，不怕基金经理提辞职。Andy走了，铁蛋儿随时能顶上。而且，大公司的投研人员多，研究团队给基金经理的支持也大，明星基金经理就算想去搞私募，也要考虑一下单枪匹马的风险，所以离职率也低。
05
看牌照
这是个秘诀，一般人我不告诉他。
牌照指标往往被散户忽略。国内现在129家基金公司，都能管理公募基金和专户，但是有两类资产，一般公司没有资格管：“全国社保基金”和“企业年金”。
举个例子，给一个单身汉介绍对象，如果说女方是个空姐，恐怕单身汉不用看照片，也会心猿意马、两眼放光。为什么？因为都知道空姐一定被航空公司筛一遍了，颜值太低（后门除外）不能上天。
基金也一样，现在129多家基金公司，如果实在懒得去分好坏，那就看他们是否有社保管理牌照和年金管理牌照。社保牌照是全国社保基金理事会颁发，年金牌照是人力资源和社会保障部颁发。通过对基金公司的规模、人员、投资能力、系统建设，从头到脚全方位考核之后，选出来的。
目前有16家基金公司有全国社保基金的境内委托投资管理资格，分别为，南方基金、博时基金、华夏基金、鹏华基金、长盛基金、嘉实基金、易方达基金、招商基金、国泰基金、大成基金、富国基金、工银瑞信、广发基金、海富通基金、汇添富基金、银华基金（还有两家券商有社保资格：中金公司和中信证券）。
9家基金公司拥有企业年金管理资格，分别是：海富通基金、华夏基金、南方基金、易方达基金、嘉实基金、招商基金、富国基金、博时基金、银华基金（另外，还有几家券商和保险公司有企业年金资格）
社保资格和年金资格，对于基金公司来说，简直是女神一样的存在。因为，人社部在2005年之后，社保在2010年之后，再没有开放管理人选拔，什么时候再开也不知道。面对几万亿的市场蛋糕，只有这十多家基金公司吃，你说香不香？
就如同空姐一样，起码是经过选拔的，差不到哪里去。这些有社保牌照和年金牌照的基金公司，最起码也敢说自己是“富二代”。
06
最后，小（新）公司到底怎么活？
如果按照上面的选择逻辑，大家如果买基金的话，就只能在大公司里面选咯。这话听起来好心酸——小（新）基金公司能不能做出来好的基金？
投资的背后是大量的不确定性，这也正是投资的魅力所在。风控是什么？风控就是跳开那些不应该踩的坑。
首先，只要是公募基金，无论大小和新老，最起码的资金安全是有保障的，这也是20余年行业积累的成果，在证监会的严（gao）格（ya）管理之下，公募基金是最规范的资产管理机构。
如果说拼综合实力，小（新）公司肯定是比不过大公司。系统建设、投研团队、创新能力、渠道关系，等等，都和大公司不在一个水平线。但是，小（新）公司可以凭借灵活的股权结构和激励措施，吸引到优秀的人才加盟。同时，重点发展某一的投资领域，成为精品店。
江山代有人才出，各领风骚数百年。话说十年前，谁能想到天弘成为管理规模最大的基金公司。同样，去年这个时候，谁能想得到今年回报排名第一的是创金合信医疗保健行业基金（截至6月22日，净值增长率70%）。要用发展的眼光看市场、看公司、看人。
下期讲一讲渣男基金公司。为什么说是渣男？不把投资者的钱当回事的公司就是渣男！通常渣男基金公司有以下几个特征：
1、成立时间很久，规模一直上不去；
2、基金经理大量跳槽离职；
3、公司内斗传闻不断；
。。。。。。
这种公司，不能碰！！
【本文来自微信公众号“视觉财经”】
