瑞典汽车制造商沃尔沃周三宣布，“家庭债券”，“家庭债券”，允许印度的男性员工长达24周（120个工作日），育儿休假的80％占总薪水的80％。沃尔沃汽车印度在一份声明中表示，妇女员工将继续使用2017年产假福利（修订）法案的26周全面支付产假。
与沃尔沃汽车全球指令进行系列的政策适用于印度的所有常规受薪（上滚，全职）员工，包括所有母亲和父亲，同性父母，父母通过和养育儿童或通过代孕，声明说。它补充说，年龄或婚姻状况没有局限性。
“沃尔沃是一家员工友好的公司，相信两个合作伙伴都应该分享父母身份的乐趣，并在提出孩子的同时互相提供。“这是因为这一点，我们新的父母政策的基本特征之一是，男性员工可以在三年内传播这一特权，”沃尔沃汽车印度董事总经理Jyoti Malhotra表示。
Malhotra说，新政策是通过使父母能够在其初始初期与孩子们在其孩子中进行平等的机会来培养包容性和佩戴文化的重要一步。通过这项政策，沃尔沃鼓励更多员工养育育儿假，为父母留下父母，这家公司表示。
