恒越基金老总已被降至副总：因何一降再降？基金业并非首例

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原标题：这家公募老总已被降至副总，由董事长降到总经理再降到副总，因何一降再降？基金业并非首例

来源：财联社

财联社（上海，记者 韩理）讯，近日，恒越基金发布了一则人事变动的公告。公告显示，恒越基金原总经理黄鹏转任为副总经理，而总经理一职则由黄小坚担任。

对于此次人事变动，恒越基金相关人士对记者表示：“主要是基于公司长远战略发展需要。黄鹏转任副总经理不是降职，而是吸引优秀人才后的正常人员调整。”

不过财联社记者发现，将总经理降职为副总经理这样的操作，恒越基金并非首例。8月15日，东海基金连发了总经理变更、副总经理任职的公告，公告中这位副总经理邓升军就是原总经理。

与恒越基金类似，东海基金也是一家规模并不大的基金公司。Choice数据显示，截止今年二季度末，恒越基金、东海基金的非货币基金规模分别名列146和122位。上海某公募市场人士对记者表示，作为资产管理公司，要在投研上打造竞争力，持续做大做强，引进优秀人才的加盟是很重要的一点。

公募总经理成了副总

根据公告，新任总经理黄小坚是原东亚前海证券副总经理。在此之前，先后担任申银万国证券股份有限公司研究所研究员，银华基金管理有限公司研究员、基金经理，华宝兴业基金管理有限公司基金经理，中信保诚基金管理有限公司首席投资官、副总经理，太平资产管理有限公司总经理助理等职位。

相较于新任总经理，原总经理黄鹏更吸引外界的目光。因为这位原总经理在恒越基金的任职并非首次被降级。

2018年10月，黄鹏任职恒越基金董事长一职。2019年3月15日，该公司董事会将首任总经理毕国强免职，其职位转由黄鹏代任。2019年9月6日，黄鹏正式担任总经理一职，而其董事长之职则由葛丰接任。近日，一纸公告显示了，黄鹏再由总经理转任为副总经理。

对于此次人事变动，恒越基金表示，并不存在降职，只是吸引优秀人才后的正常人员调整。并表示，黄鹏会辅助黄小坚做好公司内控各方面的管理。

在黄鹏担任总经理的一年里，恒越基金的两只基金规模有所提升，免去了被清盘危机，但是总体规模并未产生质的飞越；在基金数量上也未有提升。

与恒越基金类似，东海基金近期也出现了总经理邓升军被降职为副总经理的情况。邓升军是2017年8月正式被升任为总经理，今年是其任职的第三年。在其管理期内，东海基金2017年、2018年的归属母公司股东的净利润均告负，2019年市场行情好转，净利润也仅有3.53万元。从基金表现来看，公司近3年业绩最好的是东海祥龙灵活配置混合，近3年收益率为43.93%，年化收益率为12.89%，低于同类基金的平均水平。

一位公募市场人士表示，通过吸引优秀的人才，来寻求公司的转变，在中小基金中较为常见。

中小公司积极求变

事实上，恒越基金近期还吸引了一位明星基金经理加盟。今年4月，国泰基金明星基金经理高楠离职，转而投奔了恒越基金。高楠以前管理的基金表现不俗，2019年其管理的国泰融安多策略全年录得的净值增长率约为89.22%，在同类的1807只基金中高居第10位，也是国泰基金2019年表现最好的一直基金。

目前高楠在恒越基金担任该公司仅有的两只公募产品的基金经理，并与研究总监李静共同担任。

而像恒越基金这样欲寻求改变的做法并不少见。今年上半年，东吴基金组建了新的投研团队，包括投资决策委员会主席陈军、研究总监邬炜、专户投资总监刘浩宇等人均为新加入的成员。2019年占公司管理规模较大的固收类产品频出风控问题，不少此前引进的人才黯淡离场，管理层也出现了变化。

除了引进优秀的人才，部分中小基金公司还会通过股权变更、增加注册资本等方式来寻求突破。今年三月，中航基金引入了新的股东——北京首钢基金。在增资项目书中，中航基金表示，募集资金主要用于增强中航基金资本实力，促进公司公募业务长期发展。中航基金成立于2016年6月，目前该公司在管基金数量6只（份额合并计算），截至二季度末，其非货基管理规模为11.02亿元。

中小基金公司积极寻求变局也是受当前市场格局的影响。数据显示，截至8月25日，今年以来公募基金行业新发基金首募规模已接近2万亿，但是不少中小基金公司并未享受到这场“盛宴”。

前海开源基金首席经济学家杨德龙认为，投资者选择大基金公司明星基金经理的产品有一定的依据，主要是考虑到这些大型基金公司在投研能力、规模稳定性、业绩稳定性方面有一定的保障。当前基金公司的数量越来越多，如果没有一定的品牌，没有一定的规模和投研能力，确实很难发行出大规模的产品。

值得注意的是，目前行业格局越发清晰，头部公司综合实力越来越强，马太效应明显。同时，监管趋严、中小型公司在市场竞争中分一杯羹或者“实现弯道超车”的难度越来越大。要发展就必须加大投入，吸引优秀人才加盟、拓展业务，未来积极寻求变革的中小型基金公司或许会更多。