该国IT行业内的求职者的数量正在上次评估中的差，经济时报据报道，最近的一项研究。与预先评估P相比，寻找新工作的技术人数已经上升了三次。
Xpheno的工作人员公司的研究来自该国前三名IT服务公司的17万多雇员，包括塔塔咨询服务，Wipro，Infosys，HCL技术和认识技术。而且，根据该报告，4.72万卢比员工在过去两个月中积极寻找工作，从少于1.7万名劳力工人员在6月至7月期间寻求新机遇的鲜明。
技术人员，其中大多数在相对较高的高级职位上有超过十年的经验，是由于他们在上次年度评估周期中的增量而欣赏。
该报告称，该报告称，由于IT公司正在支撑自己以应对新的挑战，强迫他们在薪酬中采取更严格的方法。员工尤其是利基技能，特别是在需求技术，如机器人，人工智能，用户界面和机器学习等。
“通常在IT服务部门有吸引力......现在这些公司在谈到性能随着环境越来越多的竞争中，”IT行业纳萨姆的高级副总裁Sangeeta Gupta被引用为在经济时代说。“公司还享有利用利基技能和高度表现的溢价，”她补充道。
