当今在线专业网络LinkedIn推出了新的工具和资源，以帮助失业的专业人士回去工作。
LinkedIn的新'职业资源管理器'工具目标求职者通过将其技能映射来开放角色来找到新的工作，新的#hiring框架帮助招聘经理分享，他们正在聘请他们的个人资料，使求职者能够看到开放的工作机会直接在他们的饲料中。为了帮助成员准备新的和即将到来的技术角色，LinkedIn还增加了基于顶级趋势技能的新的“技能评估”，因此成员可以展示他们的熟练程度。
对于招聘人员来说，LinkedIn还在引入新的#hiring框架，这使得招聘人员可以更轻松地向他们的网络发出对其网络的开放角色。LinkedIn上列出了超过1400万个工作岗位，#hiring配置文件相框将有助于使它们更加明显，从而使求职者更容易发现正确的角色。
据该公司介绍，在印度招聘时，这一新增的新增含量在2020年8月招聘的招聘年度增长率同比增长率为12％，但就业劳动力市场数据而言，工作竞争高于30％去年。
“今天，就业市场竞争激烈，而LinkedIn数据显示，自去年以来就业竞争飙升了30％。在这场全球失业危机中，我们致力于帮助求职者与职业资源探险家等正确的见解和工具，以便根据自己的技能找到新的职业，并继续专业推进，“India Country Manager，Linkedin州Ashutosh Gupta说。
根据LinkedIn的劳动力信心指数调查结果，约3人（62％）印度专业人士愿意履行职业生涯以导航这些测试时间。LinkedIn数据还显示来自娱乐和旅行，零售和公司服务的专业人士更有可能寻找其现行行业之外的工作。
LinkedIn还确定了专业人员在今年最大的速度增加到其档案的最快增长最快的技能。在印度，Python（编程语言）作为增长最快的技能，其次是机器学习，数据结构，数字营销和HTML 5。
据该公司介绍，该平台将在未来五年中全球化工有1.5亿相关的工作岗位，对数字技能的需求将继续激增。印度首次见证，因为LinkedIn的印度前五大的职位列表是由技术LED角色的主导，通过软件工程师打顶部列表，其次是应用程序开发人员，完整堆栈工程师，系统分析师和业务分析师。
