不仅情报机构容易受到想要监视无辜者的工人的虐待。作为不当解雇诉讼的一部分，前优步工程师Ward Spangenberg指出，在“上帝观”调查之后，优步做得还不足以阻止员工监视客户。据报道，工作人员使用易于访问的旅行数据来窥探从名人到政界人士和前搭档的每个人的活动。调查报告中心的消息人士甚至声称，Uber主要依靠“荣誉系统”来防止滥用–据称，没有什么可以阻止流氓工人查看您的信息。
Spangenberg因重新格式化工作计算机并访问涵盖其绩效评估的电子邮件而因违反政策而被正式开除，但他不同意。他声称员工重新格式化他们的PC很普遍，并且他正在测试搜索公司电子邮件的程序。这些实际上只是解雇某人的借口，这些人不仅年龄相对较大（目前为45岁），而且吹嘘那些伪劣的安全做法。据报道，除了监视滥用之外，Uber还删除了法律上要求保留的文件，并在美国以外的办公室对计算机进行了加密，以防止警察获取信息。
毫不奇怪，Uber没有任何这些。在一份声明中，它告诉我们，大多数员工可以访问旅行信息是“绝对不正确的”，并且存在一个“整个系统”，其中对员工可以访问的内容进行了程序和技术上的限制。它还拥有“数百名”团队成员，他们通过程序和技术手段保护数据。仅访问某些数据并不意味着Uber员工可以看到所有数据，并且某些员工（例如反欺诈和安全团队）需要该信息来完成其工作。
前安全工程师Michael Sierchio对Uber正确执行其政策的说法提出异议。此外，Spangenberg坚持要求他在魁北克省（Revenu Quebec）逃税突袭期间要求对PC进行加密，一位法官指出，Uber在该案中似乎妨碍了司法公正。换句话说，诉讼远未解决-在作出裁决之前，您可能找不到更好的答案。Uber的声明如下：
乔恩·芬加斯（Jon Fingas）撰写的这篇文章最初发表在Engadget上，这是您连接生活的指南。
