关于埃森哲的未来系统的研究调查揭示了技术投资和采用对公司的财务表现和行业领导者公司的心态和行为的巨大影响。
埃森哲的未来系统研究表明，与不合之处的公司相比，Excel在缩放技术增长中的公司产生了两倍的收入。
该研究调查了20多个行业和22个国家的8,300多个组织，以揭示技术通过和业务增长之间的关系。
它旨在帮助公司了解并关闭创新成就差距 - 定义为技术投资的潜力和实现价值之间的差异。
埃森哲技术服务首席执行官Bhaskar Ghosh的CNBC-TV18表示，该调查旨在了解组织的重要性和阻止他们实现它们的问题。
“今天的C-Suite正在投资新技术的交错金额，但并非每家公司都是由于这些投资而实现创新的好处，”他说。
“在今天的数据驱动中竞争，数字经济的后期经济意味着组织需要仔细校准技术采用策略，并对他们公司未来的系统应该看起来的清晰愿景。我们最新的研究表明，世界领先的公司正在投资无线，适应性和彻底的人类系统，以最大限度地提高创新，业务绩效和价值，“Ghosh说。
当被问及担心人工智能（AI）和自动化导致失业和机器人接管世界的概念时，Ghosh提出了一个重要的观点，“我们相信将有一个人类和机器人将共同努力。 “
Ghosh继续解释说，随着公司采用技术和缩放其企业的下一代和数字服务，一些能力可能变得多余。但是，将需要人力来补充这种技术。
未来的系统研究是埃森哲最大的企业调查，包括成熟和新兴技术的措施，如人工智能，区块和延伸的现实。它在三个重要方面获得了公司：技术采用，技术深度采用，以及组织和文化准备。
通过为每个关键因素分配得分，研究确定哪些公司是“领导者”（前10％），其“落后于25％”。该研究追踪2015年至2023年间的绩效指标（预计），研究了技术采用和价值之间的关系，发现领导人在落后率的两倍以上增长收入。此外，仅在2018年，落后的人在上面的年收入中投降了15％，如果他们没有改变他们的企业技术方法，它可能会在2023年令人惊讶的46％令人惊讶的46％。
从根本上说，领导者认为，在公司及其生态系统可以形成共同联盟的同时，人类和机器可以互相带来最好的。这是他们有动力的一个原因，建立了未来的虚线，适应性和自然的人类，这项研究定义如下：无边界：无边界系统利用模糊边界 - 在IT堆栈中，在公司和人类和机器之间 - 创造新的空间，其中思想和伙伴关系蓬勃发展。适应性：适应的系统学习，改进和适应自己，消除了阻碍业务增长和赋予人类能够做出更好决策的摩擦力的摩擦力。自然的人：自然的人类系统谈话，听，看到和理解，就像我们这样做一样，为每个人机互动带来优雅的简单，并创造明天的优势。“为了最大限度地提高他们的技术投资，领先的组织正在改善他们的技术商，超越卓越的建设口袋，以实现实现企业范围的转型的战略”，“加入纪念。
未来的系统研究发现，领导者展示了独特的心态和企业技术采用和组织转型的方法 - 通常与滞后的鲜明对比。
具体而言，领导者是：采用快速，灵活的技术：领导者正在采用强大的技术，例如AI的速度为98％，而仅有42％的落后落后。领导者还使用解决方案，使能解耦数据，基础架构和应用。事实上，领导者采用了Devsecops，微服务和集装箱等技术通过庞大的边缘来分布落后者：97％至30％。拥抱云计算：在采用云技术作为有效利用其他技术的方式，领导者很远，包括AI和分析。一定的95％的领导人认为云作为创新的催化剂，而占落后的30％。将数据视为公司资产：全面90％的领导人采取措施确保数据质量，而不是依赖可能未经认证或偏见的数据。这意味着94％的领导人信任他们的数据足以推动业务变革，而仅为落后的64％。管理整个企业的技术投资：领导者通过有效地破坏它与其他部门之间的障碍来实现更好的业务对齐。掀起他们的才华：领导者正在使用经验学习，滞后率近三倍：73％对24％。在个性化学习，预测工人技能需求等领域的AI和高级分析以及87％的领导者使用培训模块，但只有35％的落后者使用。
