【开栏语】不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。近年来，利川市坚持把人才作为推动经济社会高质量发展战略性资源，围绕“招商引资、招才引智”中心工作，实施“暖心行动”“候鸟人才”“聚力脱贫、引凤归巢”等措施，打通以才引才、以才荐才、以才聚才通道，探索出了符合山区实际的人才工作模式。即日起，利川市融媒体中心将在旗下各平台推出系列报道，聚焦全市人才工作，讲好利川发展故事。
中国利川网 全媒记者 陈宫井田
11月8日，依托湖北旭舟林农科技有限公司建设的“国家油葡萄（山桐子）工程技术研究中心”，通过了国家林业草原局科技司组织的专家评审，这意味着国家级的油葡萄（山桐子）工程技术研究中心落户利川。
山桐子产学研技术中心基地建成后，将为利川市农业科技人才搭建平台，用“活”人才，切实带动该市山桐子产业发展。
山桐子
湖北旭舟林农科技有限公司总经理助理刘家建介绍，“通过建立油葡萄（山桐子）工程技术研究中心，组建良种繁育、育苗栽培、组织培养、精深加工四个团队，可以突破工厂化育苗、嫁接扦插技术、组织培养技术、育苗栽培技术等技术难题。”
2013年，湖北旭舟林农科技有限公司成立之初，该公司仅有三名员工，从“三人行”壮大到八十人的公司，这其中离不开市委、市政府的人才引流和企业平台的人才招聘。
山桐子作为新兴产业，湖北旭舟林农科技有限公司急需人才支撑和智力支持，针对产业发展中面临人才缺乏的短板，市委、市政府选派了本土科技特派员，为公司提供“智囊团”。
“市委组织部知悉后主动联系我们展开帮助，积极为公司引进博士、教授和科技顾问，解决公司面临的人才问题。”刘家建说。
“科研前期主要遇到以下几个困难点，第一个是外植体消毒成功率比较低，大概在30%左右，炼苗棚移栽成活率也比较低，在60%左右，公司面临巨大压力。”据介绍，山桐子的组培苗增植和炼苗期的苗床死亡一直困扰着该公司的科研团队。
山桐子种苗
科技特派员罗凯来到公司后，便对组培苗的污染源进行了检测，发现外植体灭菌不彻底、环境有污染、切苗操作有污染，针对这些问题，罗凯带领科研团队进行了技术攻克，通过用酒精、升贡、紫外线、风淋门灭菌解决了组培苗增植问题；又通过控制室内温度、光照、湿度等手段，使炼苗期间苗床存活率上升至90%以上。
育苗中心
除罗凯外，市委、市政府还为该公司引进了多位博士、教授和科技顾问，目前公司科研技术团队有36人，其中教授10人、博士5人、高级工程师5人。
通过组建专业人才队伍，壮大了该公司科研力量，也为产业后续发展提供了强劲动力，目前已顺利解决没有良种的问题；制定了种植、嫁接\扦插、组培、工厂化育苗等系列技术标准；配合国家粮食和物资储备局完成了山桐子、山桐子油、山桐子饼粕国家行业标准起草；制定了山桐子油加工工艺流程。
山桐子
作为国家级的油葡萄（山桐子）工程技术研究中心，基地需要来自各个地区、各个树种的山桐子才能培育出适合每个区域种植的种苗，建立种质资源圃迫在眉睫。科技特派员段春尧、吴代坤、郑小江等为该基地出技术、出经费，为建立种质资源圃打下了坚实基础。为扩大种质资源圃的规模，该基地在原有50亩土地的基础上，将新建100亩的基地。目前，已完成土地流转，预计2021年1月初启动种苗移栽。
